保育園の就労証明書をごまかすとバレる？バレる原因と絶対やめた方がいい理由を解説

保育園入園の際必要になる就労証明書。就労証明書に記載された内容から保活のランクや保育園の利用時間が決定したりとかなり重要な書類になっています。
この記事では保育園を利用する際必要な就労証明書を偽造してはいけない理由とバレる原因を記載しています。

横浜市の保活超激戦区でも最低ランクで入園が決まった例も記載していますので、最後までお読みいただけると嬉しいです。

保育編の就労証明書ごまかしを絶対やめるべき理由

就労証明書提出の時期になると『誤魔化しちゃえば？』と簡単に言う方がいます。それ、待った！ちょっとごまかす程度でも立派な犯罪です。

こんな事知らなかった〜では済まされないように、一例ですが横浜市のホームページにはしっかりと記載されています。

※申請内容に虚偽（提出書類の偽造・改ざん等を含む）があった場合は、給付認定および利用（利用の内定を含む）を取り消すことがあります。

軽い気持ちの『ごまかし』も、文書偽造と言う立派な犯罪で刑事罰の対象となるので、ごまかしは絶対にやめてくださいね！！

保育園の就労証明書ごまかしがバレる原因とは？

バレなきゃ大丈夫だよ♪なんて、絶対NGです！

保育料決定時、住民税額を見られている

保育料無償化対象の3歳からでも、保育園を利用している限り住民税額は毎年確認されています。横浜市の場合、住民税非課税世帯は給食費の補助が出るため必ず計算が行われています。就労証明書上フルタイムで働いているはずなのに扶養内のパートだったりすると、ここで役所から連絡が来て調査が入ります。

市役所から職場へ内容確認の連絡が行く場合

書類に不備があった場合、職場に連絡が行く可能性があります。実際行きます！私は会社で連絡を受けました。
確認の連絡があった時、会社が持っている就労証明書の控えと実際提出した就労証明書の内容に相違がある場合、ここで真実が伝わることになります。

近所の人・ママ友からの情報提供

テレワークが増えた今、平日の昼間近所を出歩く人も居るのでそれだけでは何か言われたりする事は減りました。でも可能性はゼロではないですよね？いつも正しく真っ直ぐなヒーローはどこにでもいますから。

子供が保育園で話してしまう

話せるようになった子供は面白がって何でも話します。『ママはいっつもねてるよ〜』と、長女に言いふらされて事情を説明して回ったことがあります。

保育園からのお迎え要請時に出勤していない事が続く

子供の体調不良は急なこと。もちろん、保育園からのお迎え要請電話も同じく急です。職場にお迎え要請の連絡を入れた時出勤していない。このケース、保育園がかなり強めに疑いをかけてきます。

保育園の就労証明書をごまかす理由とごまかさずに済む方法は？

募集時に採用されるランクを上げるため

保育園入園時に重要となってくる『ランク』問題。横浜市はフルタイムがAランクでそれ以降状況に応じてランクが付けられます。Aランクで加点がない限り保育園入園は難しい、そう噂されています。

でも、Aランク＋加点の噂は半分ウソ。横浜市が公表している待機人数の資料は育休延長狙いの子供の人数も入っています。Aランクではなくても通える範囲の複数園を書いて保育園に入園出来た例をいくつも知っています。逆に横浜市で保育園に入れず困った例を聞いた事がありません。

短時間ではなく標準時間保育を利用したいため

勤務時間に合わせて保育園を利用出来る時間が決まるこの仕組み。仕事を終えて夕飯の準備をしてちょっとのんびりしてからお迎えに行きたいな、だから標準時間の申請をしたい。

横浜市の例ですが、保育園の利用時間は通勤時間と休憩時間も加算され余程の事がない限り短時間にはなりません。微妙に時間が足りなくてギリギリ短時間の場合、通勤経路を変えて通勤時間を調整する事がギリギリの奥の手だと思います。

いつもはバス停3つ分バスに乗っちゃうけど、これからは歩いて行こう！とか、常識の範囲内ですよ。鶴見から大船まで徒歩、とか極端な事を言ってるわけではないです。

会社に依頼している書類の作成が間に合わないため

就労証明書の提出期限に間に合わない！えいっ！自分で作っちゃえ！

ダメダメ。まずは役所に連絡してみましょう。我が家の主人が大きな会社に勤めているので、就労証明書は毎回ギリギリ。１度役所に相談したところ、就労証明書以外の書類を先に送ってくれと言われて追送で対応してもらった事があります。

働いていないが保育園に預けたい

働いていていなくても保育園を利用することは十分に可能です。比較的多いケースとして

• 下のお子さんの産前産後
• 下のお子さんの育休中
• 保護者の通院

等があります。保育園は『保育を必要とする家庭』が利用することが出来る児童福祉施設です。ご家庭の状況を証明するものがあれば就労証明書をごまかす必要なんてありません。

Aランク　フルタイム以外で保育園入園が決まった例

3例、私の身近な人が横浜市内の保育園を利用出来た例です。ちなみに、2024年時点ので横浜市のランクは下記の通り。就労の例は通勤時間と休憩が加味された具体例として参考までに作成したものです。

ランク	保護者の状況(両親の低いランクを採用）	就労の例
A	・月20日かつ週40時間の労働 ・精神や身体に障害（1～2級）があり常時保育を必要とする場合	通勤往復1時間+昼休憩1時間+労働7時間＝9時間×週5日
B	・月20日以上かつ週35時間～40時間の労働 ・精神や身体に障害（3級）があり常時保育を必要とする場合	通勤往復2時間+労働5時間＝7時間×週5日
C	・月16日かつ週24時間の労働	通勤往復1時間+労働5時間＝6時間×週4日
D	・月16日かつ週16時間～24時間未満の労働	通勤往復30分+労働4時間＝4.5時間×週4日
E	・月12日かつ週16時間以上の労働	通勤往復30分+労働4時間＝4.5時間×週3日
F	・月64時間以上の労働	自宅で70時間程度の労働
G	・妊娠中の場合又は出産若しくは出産予定日の後８週間の期間にある場合。

下記の3人とも、ランクが低い事を理解して希望園を15園前後申請していました。これは過去の例で、保育園入園をお約束できるものではありません。

希望する園の応募状況や年度により異なります。実際に何が何でも保育園に預けたい方は出来る限り多くの候補園を書く事をオススメします。

就労証明書の偽造がバレた！その時どうなる？

就労証明書の偽造ではありませんが、会社で作成してもらった書類に不備があり行政から連絡があったことがあります。横浜市の書類の欄外に『夜勤月2回以上あり』とメモを書くだけの、本当に小さな項目が確認対象になっていました。その時の流れは書類を提出した人(保護者）へ連絡→保護者から会社へ連絡と言った流れでした。重ねてお伝えしますが、我が家が連絡をもらった理由は偽造ではなく書類の不備です；

役所は私たちが想像する以上に保育園入園の選考にしっかりと対策をしていた為、これは偽造している人は絶対にバレるぞ、と感じた瞬間でした。

保育園に提出する就労証明書をごまかしてはいけない件まとめ

就労証明書をごまかして保育園を有効活用しようと考える事はご法度です。ちきんとした事情があれば、就労証明書をごまかさなくても保育園を利用することは可能です。子供を育てる立場として、ズルはしないで真っ直ぐ生きたいですよね。

最後までお読みいただきありがとうございました。